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Desarrollo del potencial interno de la compañía para la adaptación al entorno y al cambio

  • DESARROLLO DIRECTIVO – MENTORING.
    • Revisar y activar el estilo de liderazgo.
    • Ampliar la visión.
    • Gestión del estrés y ansiedad laboral.
    • Gestión de equipos interculturales e internacionales.
    • Dirección por valores para orientar las conductas y decisiones.
  • CONSULTORÍA.
    • Procesos organizativos. Análisis, diseño e implantación.
    • Consejos de Administración. Inspirar a organizaciones nuevas formas de trabajo.
    • Gestión por valores. Definir e integrar los valores corporativos en los equipos.
    • La empresa familiar. Gestión, dirección y sucesión.
  • TRAINING CORPORATIVO DE ALTO RENDIMIENTO. V. GR. VENTAS, OPERACIONES.
  • EVENTOS CORPORATIVOS. ENGAGEMENT. GAMIFICACIÓN.

Escuchar, comprender, inspirar y aportar energía para el desarrollo de las personas y de las organizaciones

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