Filosofía – Orígen

Relate es en conjunto, escuchar, comprender, inspirar y aportar energía para el desarrollo de las personas y de las organizaciones.

01.

RELATAR

Escuchamos las situaciones que nos plantean nuestros clientes en un entorno de confianza, confidencialidad, calma y libertad.

02.

COMPRENDER

Ofrecemos un servicio de mentoring a medida, gracias a nuestra dilatada experiencia, sólida base académica y metodología.

03.

RELACIONAR

Creemos que existe la probabilidad de poder llevar a cabo cualquier idea. Nuestra propuesta es ofrecer un espacio para inspirarse con elegancia.

CONSULTORÍA:

Realizo consultoría de procesos especializada en bienestar laboral. Diseño la mejor estrategia para alcanzar un modelo de bienestar laboral para tu compañía y te ayudo a ponerla en marcha de forma inmediata. Porque sabemos que:

-Definir una VISIÓN clara facilita que alcances los objetivos de la empresa.

-Las inversiones en áreas de HR son importantes para reducir las bajas laborales y la fuga de talento.
-Tu EQUIPO es mucho más PRODUCTIVO cuando siente que puede desarrollarse.
-Un MÉTODO adecuado facilita la transformación.
-Tus managers necesitan seguir formándose para desempeñar su función de LEADERS adecuadamente.
-Los VALORES son el pilar del BIENESTAR.
-El ÉXITO LABORAL no tiene por qué ser estresante, saber gestionar las emociones y el estrés es importante.

He desarrollado el Método MMRELATE, basado en 4 pasos, que utilizo desde hace 10 años para alcanzar un modelo de bienestar laboral en las compañías.


FORMACIÓN CORPORATIVA: 

El formato de la formación es de Masterminds y Training de Alto Rendimiento para consiguir que las personas dirijan su bienestar y por tanto mejoren los resultados de la organización.

-Formación en valores para obtener una brújula que ayude a la toma de decisiones 

Formación en técnicas específicas para alcanzar el bienestar

-Formación en gestión emocional, gestión de la incertidumbre, comunicación y liderazgo.

Escuchar, comprender, inspirar y aportar energía para el desarrollo de las personas y de las organizaciones

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